マイクロ法人の社保最適化設計

STEPごとに入力して、法人と個人の最適な配分を自動計算

1

生活費の基準設定

毎月の最低必要生活費を設定し、余裕を持たせた金額を算出します

%

通常10〜20%程度を推奨

計算結果:真の生活費

真の生活費 = 最低必要生活費 × (1 + 余裕率) + 積立投資額
つまり、個人費用の事業経費化後の数値です。

2

会社経費の仮設定

社長給与・社保・厚年・介護保険を仮設定し、その他の会社経費を入力します

社会保険の最低水準を推奨(例:6万円)

給与の半額(1000円単位)として自動計算

広告宣伝費、振込費用、サーバー代、AI等ツール費用など(旅費規程を除く)

社会保険料・厚生年金・介護保険(自動計算)

個人負担

会社負担

3

個人費用の事業経費化

在宅勤務の家賃・光熱費など、個人費用の中から事業経費に振り替え可能な金額を入力します

事業使用面積に応じた合理的な按分

ゴルフ代、会食費、会議費など

ガソリン代、車検代、オイル交換、パーツ交換、高速代、電車代など

その他

個人費用の事業経費化合計

4

真の会社経費の確定

個人から法人へ振り替えた経費を含めた、真の会社経費を確認します

基本会社経費

個人費用の事業経費化分

真の会社経費(月額)

真の会社経費 = その他の会社経費 + 個人費用の事業経費化合計 + 旅費規程
法人が実際に支出する経費の総額です(給与・社保を除く)。

会社必要額(給与+社保+経費)

会社必要額 = 給与 + 旅費規程 + 社保会社負担 + 真の会社経費
法人が最低限必要とする売上額です。推奨売上設定額の基準になります。

5

総必要売上と収入再配分

現在の売上を入力し、法人と個人事業にどう配分するかを設定します

個人事業の粗利益(事業所得として計算)

配分結果

法人売上

個人売上

6

社会保険最適化設定

配偶者の有無など、最適化に関する設定を行います

配偶者がいる場合、社保の第3号被保険者として保険料負担ゼロになります

最適化前:全額を給与として受け取るケース

計算結果

計算を実行すると
結果が表示されます

社会保険最適化の背景と効果

💡 制度の背景

  • • 社会保険・厚生年金・介護保険は会社と個人で折半
  • • 給与50万円規模では月15〜16万円の保険料負担(介護保険込み)
  • • 社保加入中は国保・国民年金の支払いは不要
  • • 社保の被扶養者(第3号)なら配偶者の保険料はゼロ
  • • 最低水準の給与でも年金受給権は確保される

📈 最適化の効果

  • • 低額給与で社保加入+個人事業収入で保険料を最適化
  • • 個人事業収入には社会保険料がかからない
  • • 個人費用を事業経費化して実質手取りを増加
  • • 節約分をNISAなどに回せば資産形成効率が向上
  • • 長期的には最大4倍の差が生まれるケースも